2018年より協会けんぽ愛知支部より「健康宣言チャレンジ事業所」としての認定を受け、従業員一人ひとりの心身の健康づくりに積極的に取り組み、社員がイキイキと働くことができる環境づくりに取り組んでおります。

＜健康宣言＞

株式会社日東は、従業員の健康増進を経営の重要な課題として捉え、

従業員の健康の維持・増進と企業生産性の向上を目指します。

【取り組み内容】

①従業員の健康増進のための取り組み

・定期健康診断受診率100％

・有所見者への再検査・精密検査の受診勧奨

・インフルエンザ等予防接種の費用負担およびワクチン休暇の付与

②メンタルヘルスへの取り組み

・ストレスチェック集団分析結果を活用した職場改善

・ラインケア・セルフケア研修の実施

・社員相談窓口（社内・社外）の設置

・休職復職支援

③生活習慣病リスク低減のための取り組み

・受動喫煙防止と喫煙率の低下に向けた禁煙デーの実施

・健康増進アプリを利用した生活習慣の改善

・運動習慣の提供（イベントの実施・サークル活動への費用補助）

④ヘルスリテラシーの向上への取り組み

・ヘルスケア通信などの情報提供

・研修・イベントの実施

・感染症への正しい知識の習得と感染予防対策の実施